您好,我是2023年毕业,10月1日期进入A公司开始工作,到现在已经连续在同一家公司工作12个月多了
您好,我是2023年毕业,10月1日期进入A公司开始工作,到现在已经连续在同一家公司工作12个月多了,公司制度中没有写明休假是可以从满一年起即刻开始享有休假资格还是要到下一自然年才开始能休假。所以我想请问一下,我在2024年10月-12月是否可以享有年休假,如果有的话,是5天吗?或者是需要折算?还是说只有等到2025年才开始有资格休假?谢谢!
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未到所面谈,律师回答仅供参考公司治理 1位律师回答
你好 个人信用贷款逾期了通过资产管理公司打折结清 这个事靠谱吗 他们做这个事是合法合规的吗
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公司制度同一条前面有一个绩效扣分范围,后面是一天严重的扣除全部绩效是否合法
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律师您好:在农村,女子已出嫁,但是户口在娘家,还能不能享有土地经营权?有的小组说是女子出嫁了,就让出嫁女把承包地退出来,这种做法对吗?
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你好。原来合伙开了一个店。店在我的名下。现在经营权不在我手里 。我现在银行贷款还不上,信用卡还不上,银行会收走店对么?另外其他股东能阻止银行收店么?
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你好,我想起草一份关于酒店经营权转让的法律合同,想咨询一下怎么起草的,还有就是怎么收费的
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公司招聘简章上面写着免费福利是工作服和西装,但是公司制度上写的是领取不满一年的全额承担,不满两年以上的扣总价的50%,这个要怎么为员工争取利益
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我在一家公司工作,当月工资4100拿到了之后。我选择了辞职。还有1800元没有拿到。后面公司说我违反了公司制度,说罚款2900,要求我补贴公司1000元,我后面越想越不对劲
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您好:有一事请教:国有企业董事长被免以后,是否还以董事的身份参加董事会?
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你好!我们公司要求员工手操公司制度且签字,否则离职。公司没有给员工买任何保险,工作内容和招聘信息不符。我们该怎么办?
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你好!我们公司要求员工手操公司制度且签字,否则离职。公司没有给员工买任何保险,工作内容和招聘信息不符。我们该怎么办?
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