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    孕期被违法辞退，公司应该赔偿多少？

    陕西-西安劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2024-12-04 14:44

    孕期被违法辞退，公司应该赔偿多少？

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 刘燕律师–大律师网

      刘燕律师

      15829068352（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      陕西 西安 解答问题：57条

      你好，这需要跟你的工作年限和工资有关

      回复于 2024.12.04 17:45

    • 牛振平律师–大律师网

      牛振平律师

      13854262713（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      山东 青岛 解答问题：4118条

      孕期被违法辞退，公司需要承担相应的赔偿责任。首先是经济赔偿金，根据工作年限计算，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿，这里是双倍，所以按此标准乘以 2。另外，还应支付孕期、产期、哺乳期 “三期” 工资。如果有未休的年假、加班工资等其他应得未得的报酬也应一并支付。

      回复于 2024.12.05 12:53

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