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    您好,我想问下我6.28号工伤,现在工伤认定,工伤赔偿都申请了,10月11月正常上班12月10号出差回来后一直未安排工作,我就回原岗位上班,然后12月份绩效无缘无故打了c,少了2000多,我问了我们领导问什么打c,领导没理由,我这种能算被迫离职吗

    浙江-金华工伤赔偿人气( 回答(2)发表于:2025-01-08 09:46

    您好,我想问下我6.28号工伤,现在工伤认定,工伤赔偿都申请了,10月11月正常上班12月10号出差回来后一直未安排工作,我就回原岗位上班,然后12月份绩效无缘无故打了c,少了2000多,我问了我们领导问什么打c,领导没理由,我这种能算被迫离职吗

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 牛振平律师–大律师网

      13854262713(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      山东 青岛 解答问题:3626条

      你好,根据相关法律规定,被迫离职是需要相关证据的

      回复于 2025.01.08 09:58

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