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    公司以违反员工手册为由解除劳动合同

    江西-九江劳动纠纷人气（） 回答（4）发表于：2025-05-12 09:50

    公司以违反员工手册为由解除劳动合同

    4位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 田小平–大律师网

      田小平

      13707927464（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      江西 九江 解答问题：32条

      要看一下当事人具体内容，否则无法判断是否属于合法解除劳动合同。

      回复于 2025.05.12 10:18

    • 凌洋律师–大律师网

      凌洋律师

      18922846068（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 深圳 解答问题：722条

      严重违反劳动纪律，可以解除合同。

      回复于 2025.05.12 10:31

    • 万伟律师–大律师网

      万伟律师

      13307949797（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      江西 抚州 解答问题：65条

      公司单方解约需证明员工“严重违反规章制度”且手册经民主程序制定并公示，否则可能违法。依据《劳动合同法》第三十九条，可委托咱们律师核查解雇依据是否充分、程序是否合规，若违法可主张赔偿或申请劳动仲裁。仅是个人的专业意见，仅供参考。

      回复于 2025.05.12 17:21

    • 熊书华律师–大律师网

      熊书华律师

      13970098530（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      江西 南昌 解答问题：38条

      员工手册是否能职工代表代会表决通过，入职时是否告知了你，是否严重违约违反公司制度？

      回复于 2025.05.13 09:49

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