公司没有按规定付加班费是违反劳动法吗
我们是私营企业,合同签的是2200工资,合同上没有分底薪和基本工资,公司规定加班费是按1.5和2倍支付,但工资条上的加班费全部是按10元算的,这样公司是违反了劳动法吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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