女职工要怀孕需向单位申请的现象是否合理
我一女同事怀有身孕,却因此被受到公司的不公平待遇,单位理由是早前颁布了一条管理办法,声称女职工要怀孕需向单位申请,申请获批后方可怀孕,否则会受到单位扣发工资等处罚。请问,单位的这条管理办法是否合理?我同事要如何来维护自己的合法权益?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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