如果员工在职期间因工作失误造成公司损失,提出月底离职,公司让其赔付完,想让其尽快在月初离职,怎么处理会更好
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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