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    如果员工在职期间因工作失误造成公司损失,提出月底离职,公司让其赔付完,想让其尽快在月初离职,怎么处理会更好

    陕西-西安劳动纠纷人气( 回答(2)发表于:2015-01-05 14:26

    如果员工在职期间因工作失误造成公司损失,提出月底离职,公司让其赔付完,想让其尽快在月初离职,怎么处理会更好

    最佳答案

    樊峥民律师–大律师网

    400-668-6166(咨询请说明来自大律师网)

    咨询我
    陕西 西安 陕西合恒律师事务所 解答问题:28条

    建议和员工签订书面协议,可立即办理。书面协议属于平等当事人之间的合同,是合法有效的,最好不要单方辞退员工,存在风险。

    回复于 2015.01.06 17:03

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 马勇军律师–大律师网

      400-668-6166(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      陕西 西安 解答问题:88条

      你好,如果公司规章制度对员工违反工作守则有明确的规定,是可以辞退的。

      回复于 2015.01.06 15:15

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