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    补偿一个月工资的工资，这些做法都合理吗？

    浙江-宁波劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-06-03 14:33

    5月15日通知我公司要解散，我手头没事了可以不去公司了，解散给我的补偿是说结清5月份一个月的工资，另外额外只补偿6月份本个月的工资，因为5月15日就通知我了。补偿一个月工资就是到6月15日的工资，这些做法都合理吗？

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