公司代缴的五险一金部分，属不属于应发工资范畴，公司要辞退我，说在应发工资五险一金计算上，只计算自己交纳的部分属于应发工资

劳动纠纷

本来的工作时长就很长了一天十个小时，最近还要求我们加班那一天就要工作十二小时，而且加班是没有钱的。我们不想加班结果老板说不想加班就开除，请问合理吗，我们要怎样维权？

刑事辩护

我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？

经济纠纷

公司拖欠工资两个月了怎么办

劳动纠纷

我之前厂里给我发个底薪，没有上班，厂里解决问题，现在工伤下来了，公司还给我赔钱吗

劳动纠纷

我是一名二级建造师，注册在一家建筑工程有限公司，但是他们公司的法人欠债跑了，办公场所被法院查封，我想把证书注销，但是找不到人盖章啊，建委、仲裁都说情况他们知道，但是他们没办法，管不了，怎么办呢？我可以起诉建委不作为吗？

工程建筑

我在工作调动时发现公司在2005年为我少交5个月的社会保险，我要求财务部为我补缴，东莞社保局答复不能办理。我觉得公司应该为我补偿那5个月的款项，请问该如何让申请？

保险理赔 1位律师回答

申请人回答仲裁庭提问：2011.02.11进入公司，从事门卫，每月工资2200元，有签劳动合同，到现在劳动合同还未到期，2013.10工资发了1274元，2013年11月只拿了237元，公司的绩效奖金管理规定未事先告知给我们，我们不知道有这个规定。2013.10.01—2013.10.03有到公司上班，是公司安排的，关于这个加班，公司只发给了申请人一倍的正常工资，未发法律规定应发三倍工资的另外二倍工资。33月加班费是指从入职时开始到离开公司之日，每月上班28天，2013年10月开始每天上班10小时，之前都是每天上班8小时。2013.12.02离开公司，双方协商解除的，协议内容就是：老板把工资付清了，就可以了，我提出说明年还可以继续来干吗？老板笑笑，说明年再说吧，没有协议给多少经济补偿。离职手续有办。被申请人回答仲裁庭提问：2011.02.11进入公司，从事门卫，每月工资2200元，有签劳动合同至2014年3月，2013.12.02离开公司，申请人自己主动提出离职的。离职手续有办，我们要求申请人工作到2013年12月30日，2013.10.1一3日申请人有来加班，申请人每月上班28天，每天工作8小时，从2013年10月起每天工作10小时，公司的绩效奖金管理规定有公示。离职手续有办。

劳动纠纷 1位律师回答

我朋友开了一家公司,经营不好,和他人借了上万元,他人收不到钱告了我朋友,现在他公司遭法院查封,请问法院可以这样做吗?

债权债务 2位律师回答

在这家公司工作了5年，原来的劳动合同到期后，12年又继续签约了，但是去年年末生完宝宝休产假，现在产假还没到，就被通知因为公司原因原本职位不需要而被辞退了，这样可以拿到多少赔偿？

劳动纠纷