因为公司忽视，没有及时与员工签订合同，但是我们有交社保员工起诉到劳动局，现在我们要如何应诉，请问你们有代理这种事情吗还有，离职之前，有协商好要赔偿，但是员工恶意删除公司的电脑资料，请问，我们可以起诉员工删除公司资料吗

劳动纠纷 1位律师回答

我们公司规模小，最近公司受益不好，就降低员工底薪，我们抗议没有用，大家都想离职，可是工资还被扣押，不知道该怎么处理！

房产纠纷

同一个老板两个公司，员工ab两家公司来回签合同，咋整呀？

合同纠纷

公司老板宣布暂停营业，公司拖欠3个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关系？现在想从新找工作可是劳动关系、社险及公积金都在公司关系中。 申请劳动仲裁可以吗？

交通事故

员工到公司统一办的个人证件如果公司辞退员工证件退还吗?

房产纠纷

你好，我想了解一下就是公司欠员工工资不发这一块。

劳动纠纷 1位律师回答

我想问一下：如果公司降薪，员工不签字，公司有权开除吗？员工可以维权要求进行赔偿吗

劳动纠纷 1位律师回答

想请问一下，公司拖欠员工工资加报销170万元。想请律师。请问律师费多少？

劳动纠纷 1位律师回答

试用期内公司于员工签订劳动合同时，是否必须要帮员工交社保呀？

劳动纠纷

小王在甲公司上班，合同签订时效为：2011年9月-2014年9月，小王于2014年9月离职，甲公司销售年度为每年的7月份到下一年的7月份，并且甲公司每年年末发放本销售年度的奖金，合同有约定根据业绩，表现给予奖励，且小王有证据证明2013年-2014年度奖金已发，小王想拿到本销售年度奖金，但是甲公司人事坚称对于离职员工不予考虑奖金，请问小王该如何办？

合同纠纷