要按劳动法干几年给几个月的补偿吗？
咨询各位亲：我单位有员工入职时54岁多（自己不要我单位办社保），55岁时个人办理了退休（特殊工种）。现因干工作糊，中午好喝酒，至今已在我单位工作了4年7个月，拟予以辞退，请问像这样情况，要按劳动法干几年给几个月的补偿吗？
婚姻家庭 1位律师回答
私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险，现在把我们大部分的人都辞退了，请问我们可以得到什么样的补偿。
刑事辩护
职务犯罪
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
债务追讨 2位律师回答
一居民在乡村道路上驾驶摩托车因避让对面车辆，撞在我单位的电线杆上，我单位是否要承担相应的法律责任？
交通事故 1位律师回答
单位未依法与员工签订无固定期限劳动合同，签了固定期限合同，现在又在哺乳期恶意调岗，我无法继续履行合同提出仲裁，要求支付自应当签订无固定期限合同之日起两倍工资赔偿有法律依据吗
合同纠纷
想问一下在单位摔骨折，单位应该负那些费用，麻烦哪位律师告诉一下，我对这些不懂
人身损害 2位律师回答
有套房子是单位的房，没有房产证，现在打算把这套房子卖掉，但是单位要求只能卖给本单位的员工才能给开证明办理房产证，请问这种情况下如何去办理个人房产证
房产纠纷 3位律师回答
