当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    企业无故给员工调岗，到新岗位后不能适应，如何维权？

    浙江-杭州劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-05-14 16:46

    企业无故给员工调岗，到新岗位后不能适应，如何维权？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      杭州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      浙江 杭州 解答问题：42035条

      未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是知不合法的。

      理由是劳动关系是一种合同关系，工作岗位和工资待遇是劳动合同中的重要条款，未经双方同意不得单方面变更。

      回复于 2020.05.14 16:52

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 浙江律师 杭州律师 劳动纠纷律师 杭州劳动纠纷
    相关咨询
    热门律师推荐
    同省律师：
    杭州律师 宁波律师 温州律师 嘉兴律师 湖州律师 绍兴律师 金华律师 衢州律师 舟山律师 台州律师 丽水律师
    同区律师：
    上城区律师 下城区律师 江干区律师 拱墅区律师 西湖区律师 滨江区律师 萧山区律师 余杭区律师 桐庐县律师 淳安县律师 建德市律师 富阳区律师 临安区律师 钱塘区律师 临平区律师
    专长律师：
    杭州非法侵入住宅罪律师 杭州商品房买卖合同纠纷律师 杭州计算机软件著作权转让合同纠纷律师 杭州容留吸毒罪辩护律师 杭州工程工伤律师 杭州精神伤害罪律师 杭州承揽合同律师 杭州房屋中介纠纷律师 杭州土地转租合同律师 杭州房改房产权纠纷律师 杭州借款担保纠纷律师 杭州商业秘密律师 杭州涉外劳动纠纷律师 杭州个人借贷纠纷律师 杭州企业改制律师 杭州钢材买卖合同纠纷律师 杭州影视版权律师 杭州交通肇事罪律师
    在线咨询

    浙江

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷