导读:
我们都知道，辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。本期大律师网，为大家整理各类辞职报告，欢迎阅读！
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王某于2005年5月10日入职丙公司，任职品管部门品质检验员，双方签订了劳动合同，最后一期的劳动合同为2007年6月1日到2008年5月31日止。王某原打算在2007年10月1日举办婚礼，遂于2007年8月份向丙公司提出请事假1个月，以便回老家筹备和举行婚礼。丙公司以生产太忙为由，未批准王某的请假请求……[阅读全文]
编者按：
大律师网提醒大家，辞职报告只要写得诚恳一般是没有问题的。还有，应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。(编者：Sherwin)
