导读:
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。所以，生活中认为无固定期限劳动合同是“护身符”“终身制”“铁饭碗”的心态是错误的，至于为什么？请阅读本期大律师网带来的关于无固定期限劳动合同之相关内容。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同该如何签订？什么情况下可以签订无固定期限劳动合同？接下来就由大律师网小编为你解答。
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无固定期限劳动合同的特点是不确定终止期限，那么没有终止期限就不能解除合同了吗？无终止期限不等于不会被解除合同。无固定期限劳动合同只是劳动合同的一个分支，所以也适用劳动合同一切的解除条件。以下就是大律师网的小编给您带来的关于无固定期限劳动合同解除事项的相关内容，欢迎阅读。
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本案为一审的劳动争议案件，虽然案情较为简单，但是具有科普性，涉及到未签订无固定期限劳动合同时是否有双倍工资问题，以及一系列与无固定期限劳动合同相关内容。[阅读全文]
编者按：
以上，就是本期大律师网的小编为您整理的关于无固定期限劳动合同之相关内容。希望您在阅读后，有所帮助。虽然无固定期限劳动合同只是劳动合同三种形式之一，知识相对较少。但却是最好保障劳动者权益的合同，在劳动关系不对等的情况下，一定要谨慎对待与自己权益息息相关的内容。如果各位读者遇到关于劳动争议的问题时，不知如何是好。可以联系大律师网，大律师网为您提供律师服务。(编者：灰尘)
