国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。
怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;
怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
是带薪的。 女性在怀孕之后需要定期的去医院产检,而产检假是国家规定的一个假期,具体天数每个地区和公司的规定都不一样,需要看孕妇所在的公司,在规定的产检假期天数内属于带薪休假。如果超过了规定天数就需要请病假或者是事假。