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未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理?劳动关系下的工伤赔偿有什么?

发布时间:2022-08-18 09:56:17 浏览:0
  在单位工作的时候,一般来说都是需要签订劳动合同和缴纳社保的,但有的公司就不会和员工签合同和交社保,这种现象还是有很多的,但如果这个情况发生工伤了怎么办?现在就跟随大律师网的小编来一起往下看了解一番。

未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理?

  未签订合同未缴纳社保的工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

  法律依据

  《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法

  《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

  《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

  的规定追偿。

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

劳动关系下的工伤赔偿有什么?

  工伤医疗期间的待遇有医疗待遇、工资福利待遇、生活护理待遇、工伤康复待遇。工伤致残的还能有生活护理待遇、伤残待遇。若是因工死亡则有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、工亡补助金。

  以上内容就是关于“未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理?劳动关系下的工伤赔偿有什么?”的问题解答,欢迎阅读了解。如果还有其他的疑问可以在大律师网在线咨询,我们会在第一时间给予答复。

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