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工伤离职后有哪些补偿?离职后工伤赔偿多久可以拿到?

发布时间:2022-06-18 10:32:55 浏览:0
  劳动者如果是在工作期间发生了意外事故,从而导致身体受到伤害的话,是可以称之为工伤的,工伤可以申请赔偿,或者发生工伤后离职也是可以得到赔偿的。那么工伤离职后有哪些补偿?离职后工伤赔偿多久可以拿到?对于这些问题就由大律师网的小编来为大家讲解吧!

工伤离职后有哪些补偿?

  工伤人员离职时可以得到以下两种补偿:

  1、一次性工伤医疗补助金:

  1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的;

  2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

  2、一次性伤残就业补助金:对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

离职后工伤赔偿多久可以拿到?

  离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定,社会保险行政部门作出了工伤认定书,并抄送社会保险经办机构的,经该机构审核后就会进行放款。具体时间可咨询当地工伤保险机构。

  根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

  《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

  上述内容就是关于“工伤离职后有哪些补偿?离职后工伤赔偿多久可以拿到?”的问题回答,欢迎阅读了解。如果还有其他的疑问可以在大律师网在线咨询,我们会在第一时间给予答复。

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