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员工工伤可以一次性赔偿吗?工伤一次性赔偿协议书怎么写?

发布时间:2018-07-12 17:15:53 浏览:0
  根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。员工工伤可以一次性赔偿吗?工伤一次性赔偿协议书怎么写?下面就请跟随的大律师网小编一起对相关内容进行深入了解!

  员工工伤可以一次性赔偿吗?

  在对工伤职工进行工伤赔偿的时候,可以选择一次性赔偿,也可以选择分期赔偿。

  伤一般是指在工作时间和工作地点,因工作原因受到伤害的情况,受到工伤的劳动者可以享受工伤赔偿和工伤保险待遇。劳动者受到工伤后,可以与劳动者协商签订一次性工伤赔偿协议。

  工伤一次性赔偿协议书怎么写?

  一次性工伤赔偿协议书

  甲方(单位):_____ 地址: 法定代表人:

  乙方(工人):_____身份证号:_____ 家庭住址:__________

  乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

  1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计______元(大写:________人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

  2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币____ 元(大写:________ )。

  3、本协议签订后__ 日内,甲方通过银行卡汇款向乙方支付人民币合计_______ 元(大写_____: ),乙方账户号:________

  4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。

  5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

  6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。

  7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。

  8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。

  9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

  10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

  11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

  甲方签章: 时间:

  乙方签字: 时间:

  见证人:

  附:乙方身份证复印件

  以上就是大律师网小编为大家整理的关于员工工伤可以一次性赔偿吗?工伤一次性赔偿协议书怎么写的相关内容,从中我们可以了解到员工工伤是可以一次性赔偿的,附上的一次性工伤赔偿协议书,欢迎大家下载使用!如果您对上述内容依旧存在疑问,欢迎上大律师网找专业律师咨询了解!


(编辑:多多)
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一次性工伤赔偿协议书

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