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辞职还能拿高温费吗?高温补贴不发有什么后果?

发布时间:2022-08-26 11:18:50 浏览:0
  当劳动者从事高温工作的时候,都是可以获得高温补贴的,如果员工离职了,高温补贴还能拿到吗?高温补贴不发有什么后果?现在就跟随大律师网的小编来一起往下看了解一番。

辞职还能拿高温费吗?

  高温津贴是法律规定需要发放的,员工在离职时如果之前存在享受资格,是可以要求单位发放的,如果是在室内工作,并非高温环境下,那么是由单位自行确定发放条件的,那么由单位的规定进行执行。

高温补贴不发有什么后果?

  如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

  《防暑降温措施管理办法》

  第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

  第二十一条用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规,危害劳动者身体健康的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的,按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  上述内容就是关于“辞职还能拿高温费吗?高温补贴不发有什么后果?”的问题回答,欢迎阅读了解。如果还有其他的疑问可以在大律师网在线咨询,我们会在第一时间给予答复。

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