返回首页 |
手机站 |
律师黄页 | 会员中心 | 微办案APP
刑事法律常识
刑事法律常识
公司法律常识
民事法律常识
民事法律常识
经济法律常识
非诉讼法律常识
涉外法律常识

公司辞退员工不给补偿可以申请仲裁吗?

发布时间:2022-11-29 11:08:48 浏览:0
  对一些公司来讲,如果要辞退员工,就要了解一下相关的制度和政策,要符合条件的情况下才能够辞退员工,同时要给予员工一定的经济赔偿。那么公司辞退员工不给补偿可以申请仲裁吗?现在就跟随大律师网的小编来一起往下看了解一番。

公司辞退员工不给补偿可以申请仲裁吗?

  公司辞退员工不想给补偿的,员工可以申请劳动仲裁,根据规定,劳动仲裁的受理范围是:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

公司可以单方辞退员工的情形有哪些?

  劳动者有下列情形之一的,用人单位单方辞退:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因法定情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  以上内容就是相关的法律知识点,如果还想了解更多的法律知识欢迎前往大律师网进行咨询,会有相关的律师为你提供帮助。

在线咨询
找律师

*上万名律师在线权威解答

公众号 手机站
公众号 - 大律师网(Maxlaw.cn) 手机站 - 大律师网(Maxlaw.cn)
联系我们

广告合作

商务合作

地 址:厦门市软件园二期望海路59-1号803室

全国律师咨询热线电话

400-668-6166

Copyright © 2008-2024 大律师网 版权所有
国家信息产业部备案: 闽ICP备08005907号 | 闽公网安备 35020302001683号