变更劳动合同通知书和手续步骤简单:一、变更劳动合同通知书说明变更内容,员工和用人单位双方签字盖章,写明日期即可;二、劳动合同变更的手续步骤:1、提出变更的要约;2、承诺;3、订立书面变更协议。
劳动合同的变更直接关系到到签订合同双方的利益,例如用人单位名称、负责人、合同期限、薪资、福利、权利与义务等,因此确定并执行变更劳动合同后,需要一份变更劳动合同通知书来确定并知悉双方,以下是
大律师网小编给大家提供的劳动合同变更通知书格式:
变更劳动合同变更通知书
xxx员工:
您与公司签订的《劳动合同》(合同编号:xxxx.LD-xxx/xx)进行下列第xx项变更:
1)甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为:固定期限,自定试用期自xxxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止;
2)乙方工作岗位变更为在xxxxx(部门/企业)担任xxxxx岗位(工种)工作。
3)乙方工作地点变更为xxxxxx。
4)乙方岗位工作时间变更为xxxxxxxx。
5)乙方基本工作变更为人民币xxxxx元/月。
6)乙方岗位津贴变更为人民币xxxx元/月。
7)乙方税前绩效工资变更为人民币xxx元/月。
8)甲方为乙方缴纳的社会保险变更为:
a、国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费;
b、国家和
上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;
c、国家工作地的有关规定缴纳: (失业、生育、工伤)社会保险费。
(以下无正文)
特此通知!
单位:xxxxxxxx有限公司
人力资源部(盖章)
xxxx年xx月xx日
签收
( )本人同意上述变更通知中的变更内容并将于xxxx年xx月xx日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议,则上述通知书的变更的内容于xxxx年xx月xx日起生效;
( )本人不同意上述变更通知书中的变更内容,并将于xxxx年xx月xx日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见,则可视为本人已同意上述变更通知书的变更内容于起生效。
签收人(签名):
xxxx年xx月xx日
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,那么变更劳动合同都有哪些程序呢?以下是劳动合同变更的手续步骤:
1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复;
2、承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;
3、订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
由此可知,变更劳动合同通知书和手续步骤都非常简单,需要的读者赶紧保存备用吧!以上就是大
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(编辑:若秋)
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