劳动合同变更通知书是对当前劳动合同部分内容变更的确认通知，终止、解除劳动合同通知书是对当前整份劳动合同的终止或解除。劳动合同变更通知书：一、变更劳动合同通知书说明变更内容，员工和用人单位双方签字盖章，写明日期即可。终止、解除劳动合同通知书：双方信心和签字或盖章；劳动合同起止日期；就职岗位；终止、解除原因；以及签收回执单。
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动的合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么劳动合同变更通知书与终止、解除劳动合同通知书有什么区别呢？大
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劳动合同变更通知书
经甲乙双方协商同意，对xxxx年xx 月xx日签订的劳动合同书作如下变更:
甲方 (签字盖章)：
乙方 (签字盖章)：
xxxx年xx 月xx日
鉴证人(签字盖章)：
鉴证机关(盖章)：
xxxx年xx 月xx日
注：变更劳动合同书一式二份，甲乙双方各一份。
说明：劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，原劳动合同不再履行。根据《中华人民
共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则，在双方的基础上变更和解除合同。本通知书经双方签字后，原劳动关系解除，双方的权利义务由新的劳动合同进行约定。
终止、解除劳动合同通知书
xxx先生/女士：
您于xxxx年xx月xx日起就职于本公司，目前的工作岗位是xxxxx。现因下列第____（大写）项情形，你与本公司xxxx年xx月xx日签订的为期xx年（劳动合同期限）的劳动合同书于xxxx年xx月xx日终止、解除，劳动关系同时终止、解除。
1. 经当事人协商一致；
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
3. 劳动者严重违反单位规章制度的；
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的；
7. 劳动者被依法追究刑事责任的；
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
11. 法律、行政法规规定的其它情形。
请您于xxxx年xx月xx日前到公司xxxx部门办理工作交接、物品归还及费用报酬结算等离职手续。
特此通知！
公司（盖章）：
xxxx年xx月xx日
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。
签 收 回 执
本人已收到公司于xxxx年xx月xx日发出的《终止、解除劳动合同通知书》。
签收人（签名）：
日期：xxxx年xx月xx日
劳动合同变更通知书是对当前劳动合同部分内容变更的确认通知，终止、解除劳动合同通知书是对当前整份劳动合同的终止或解除。以上就是
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（编辑：若秋）
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