劳动合同变更协议书范本
经甲乙双方协商同意，对__年__月__日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
1、
2、
3、
甲方： (签字盖章)
乙方： (签字盖章)
年 月 日
鉴证人： (签字盖章)
鉴证机关： (盖章)
年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
劳动合同变更协议书，内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定，从时间上来看，变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前进行，而形式上，变更劳动合同必须采用书面形式，那么劳动合同变更需要遵循的什么原则呢?以下是大律师网小编认为的劳动合同变更需要坚持的原则：
1、平等自愿，协商一致的原则
劳动合同的变更涉及双方权利义务的变化，因此，双方必须遵循平等自愿，协商一致的原则就变更的事项进行协商，直至形成一致的意见。一方当事人擅自将合同内容加以变更，强迫对方履行，这种行为是违反劳动法的，对方有权拒绝，并有权追究该方当事人的法律责任。但符合法律规定的一方变更情况除外。
2、合法的原则
劳动合同的变更依法进行，否则不受法律保护。一般来说，变更只是对部分合同条款进行修改，增加或取消劳动合同变更后，未变更的部分仍然有效，应当继续履行。
无论是平等自愿、协商一致的原则，还是合法原则，变更劳动合同的劳动者和用人单位双方都应遵循，才能签订双方理想的劳动合同变更协议书。以上就是大律师网小编为您带来的内容，希望对你有所帮助，如果你有遇到其他法律上的问题可以到大律师网站进行在线律师咨询。
(编辑：若秋)
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