待岗协议，如果不具有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形;不违反法律、行政法规强制性规定的;也没有免除单位的法定责任、排除劳动者权利的，是合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
甲方：性别，出生日期，职务
乙方：
法定代表人或委托代理人：
一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行分行有关的规定。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
二、本协议期限为六个月。
自______年_____月_____日起，至______年______月______日止。
三、甲方的权利与义务
1、甲方在乙方待岗期间，组织乙方参加培训、学习和其他活动。
2、甲方每月支付乙方生活费标准如下：
3、甲方保证乙方在待岗期间应享受的福利待遇;缴纳乙方的各种社会保险。
4、因乙方违纪、济南劳动争议律师济南工伤事故律师济南劳动仲裁律师山东劳动仲裁纠纷律师张-娜13256136146违规而造成的疾病、伤亡等，不享受医疗期等医疗保险待遇。
5、乙方在待岗期间有下列情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同：
(1)无正当理由，不服从工作安排;
(2)无正当理由，两次不参加组织的培训、学习及其他活动;
(3)自行在行外从事有收入的工作及生产、经营活动的。
6、甲方违反规定或约定，给乙方造成损害的，按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。
四、乙方的权利与义务
1、乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及本单位的规章制度。积极参加培训、学习及其他活动，随时听从本单位的安排。
2、乙方在待岗期间的工龄连续计算。
3、享受应享受的保险、福利待遇;缴纳各种社会保险。
4、乙方违反规定或约定，给甲方造成损失的，按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。
五、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商一致，书面确定做为本协议的附件。
六、本协议期满即行终止，终止后有关事宜按《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》执行。
七、本协议未尽事宜，按国家、总行及分行的有关规定执行。
八、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，分行人力资源部备案一份。
九、本协议自签订之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
年月日
闽公网安备 35020302001683号