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暑假工不签劳动合同可以吗?暑假工不给工资怎么办?

发布时间:2022-06-28 14:52:03 浏览:0
  现在暑假也要到了,很多考完试的学生会选择去打暑假工来给自己赚点零花钱或是充实下时间,也是给自己累积社会经验,但也面临着很多问题,比如暑假工不签劳动合同可以吗?暑假工不给工资怎么办?现在就跟随大律师网的小编来一起往下看了解一番。

暑假工不签劳动合同可以吗?

  不可以的,劳动合同是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。

  此外,根据《劳动法》规定,年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同,暑假打工的学生也应树立强烈的维权意识和自我保护意识,即便只是短期打工,也要与用人单位签订劳动合同。这样在自身权益受到侵害时,可以拿起法律武器维护自身合法权益。另外,在签订劳动合同时要写清楚工作时间、要求、工资报酬等,打工者在选择用工单位时要留心其是否为正规单位。

暑假工不给工资怎么办?

  暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。

  以上内容就是小编为大家整理出的相关资料,相信大家对此也有了进一步的了解,欢迎阅读观看,还有任何的问题可在大律师网在线咨询,会有相关的律师为你提供帮助。

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