2025完全丧失劳动能力可以提前退休吗?
对于完全丧失劳动能力的人员，通常可以提前办理退休手续。这通常要求职工经过劳动能力鉴定，并被确认完全丧失劳动能力。同时，可能还需要满足一定的缴费年限或工作年限等条件。
申请流程
1、劳动能力鉴定：职工需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为是否可以提前退休的重要依据。
2、提交申请：在获得劳动能力鉴定结果后，职工需要向所在单位或社保部门提交提前退休的申请，并附上相关证明材料。
3、审核批准：单位或社保部门将对申请进行审核，确认职工是否符合提前退休的条件。审核通过后，将按照规定为职工办理退休手续。
相关条例：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
完全丧失劳动能力怎么认定?
一、认定流程
1、提出申请：劳动者或其近亲属、用人单位等可以向当地劳动能力鉴定委员会提出完全丧失劳动能力的认定申请。
2、提交材料：申请时需提交劳动者的身份证明、医疗证明、诊断报告等相关材料。这些材料应详细记录劳动者的健康状况和病情。
3、专家鉴定：劳动能力鉴定委员会将组织专家对劳动者的劳动能力进行鉴定。鉴定过程可能包括医学检查、询问病史、评估病情等。
4、结果通知：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结果通知书，明确劳动者是否完全丧失劳动能力。
二、认定标准
1、医学标准：劳动者因疾病或伤残导致身体功能严重受损，无法从事原工作或任何新的工作。
疾病或伤残程度需达到国家规定的完全丧失劳动能力标准。
2、年龄与缴费年限：某些情况下，劳动者的年龄和缴费年限也可能影响完全丧失劳动能力的认定。例如，接近退休年龄且缴费年限较长的劳动者，在疾病或伤残程度较轻的情况下，也可能被视为完全丧失劳动能力。
3、社会功能：劳动者的社会功能受损程度，如日常生活自理能力、社交能力等，也可能作为认定完全丧失劳动能力的参考依据。
相关条例：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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