返回首页 |
手机站 |
律师黄页 | 会员中心 | 微办案APP
刑事法律常识
刑事法律常识
公司法律常识
民事法律常识
民事法律常识
经济法律常识
非诉讼法律常识
涉外法律常识

公司解除劳动合同怎么赔偿?公司遣散员工赔偿金是多少?

发布时间:2020-05-06 09:43:35 浏览:0
  《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。国家对劳动者的保护是十分重视的,那么,公司解除劳动合同怎么赔偿?公司遣散员工赔偿金是多少?下面大律师网小编将从四个方面详细为您解答,欢迎阅读。

公司解除劳动合同怎么赔偿?


  1、若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)给补偿金你。

  2、若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,就是是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。公司欠薪解除劳动合同赔偿方式:

  劳动者以用人单位连续拖欠工资为由提出解除劳动关系,除了可以要求支付拖欠的工资外,还可以要求用人单位支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。

解除劳动合同的赔偿金如何计算?

  根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):

  1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。

  2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。

  3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。

公司遣散员工赔偿金是多少?

  根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。

  公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:

  职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

  以上就是关于公司解除劳动合同怎么赔偿?公司遣散员工赔偿金是多少?的解答,希望对你有所帮助。如果还想了解更多法律上的常识欢迎到大律师网站,有不懂的问题还可以在线咨询。

在线咨询
找律师

*上万名律师在线权威解答

公众号 手机站
公众号 - 大律师网(Maxlaw.cn) 手机站 - 大律师网(Maxlaw.cn)
联系我们

广告合作

商务合作

地 址:厦门市软件园二期望海路59-1号803室

全国律师咨询热线电话

400-668-6166

Copyright © 2008-2024 大律师网 版权所有
国家信息产业部备案: 闽ICP备08005907号 | 闽公网安备 35020302001683号