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劳动诉讼一般证据种类的范围有哪些?

发布时间:2018-04-24 11:13:43 浏览:0
  劳动诉讼,或称劳动争议诉讼,是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
  在我们的生活中会发生各种各样不同的争议,工作也是如此。而我们工作中出现了争议无法协商处理的时候就可以通过劳动诉讼来解决。诉讼的时候是要讲究证据的,那么大家知不知道劳动诉讼证据种类的范围有哪些呢?下面大律师网小编整理了相关资料一起来看看吧!

  劳动诉讼,或称劳动争议诉讼,是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。

  1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容:

  (1)劳动仲裁委员会的裁决书。

  (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。

  (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。

  (4)工作起止日期的证明。

  (5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。

  (6)按企业内部规章制度处罚的有关规章制度。

  (7)职工违章违纪的证明。

  (8)职工的工资、资金等收入情况的证明。

  (9)用工单位支付培训费凭证。

  (10)职工必须服务期限规定。

  (11)其他证据。

  2、追索劳动报酬的举证内容:

  (1)劳动仲裁委员会的裁决书。

  (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。

  (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。

  (4)工作起止日期的证明。

  (5)出工人员名单。

  (6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明。

  (7)拖欠劳动报酬具体数额的证据。

  所以我们在诉讼的时候要尽量提供多的证据,这样诉讼赢的机率比较大。我们的合法权益才能得到维护。以上就是大律师网小编为大家整理的文章,如果您还有其他法律上不懂的问题,欢迎到大律师网咨询在线律师。
(编辑:秋叶翩翩)
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