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企业不交社保违法吗?企业不交社保怎么维权?

发布时间:2021-08-19 11:55:02 浏览:0
  依据我国法律规定,每个用人单位都有义务为员工缴纳社保,如果不交社保,这样的行为是违法的,劳动者可以维护自己的权益。那么接下来大律师网小编就给大家来详细介绍下企业不交社保违法吗?企业不交社保怎么维权的知识内容,希望有所帮助。

企业不交社保违法吗

  企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。

  我国《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的风险。

  缴纳社会保险不仅是用人单位的责任,劳动者也是责任的主体。权利是可以放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险是不允许的。

  实践中不管是签到劳动合同还是书面承诺书,双方虽然在自愿、协商一致的基础上,但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中约定的条款无效。

  故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。根据《社会保险法》第六十三条的规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即只要公司未缴纳社保费,公司仍应依法补缴社会保险费。

  社保是我们每个人都需要缴纳的,对于日后的生活来说,社保能够提供生活上的保障,所以对此我们需要有明确的认知,而且企业不缴纳社保的话是属于违法行为的,关于企业不交社保违法吗的问题,肯定是属于违法的,如果被社保局查到自然会受到相应的处罚。

企业不交社保怎么维权

  一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。

  根据《社会保险法》的规定,单位都有义务为员工缴纳社保,如果未及时缴纳,将对单位收取一定的滞纳金或除以一倍以上、三倍以下欠缴金额的行政罚款。

  那么作为劳动者来说,可以利用这一条款举报单位,利用社保机构的力量追缴个人社保。

  二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。

  根据《劳动合同法》的规定,公司如果不给劳动者缴纳社保,劳动者可以以此解除劳动合同,并且申诉经济补偿金。

  这是非常好的维权方式,只要单位存在这样不缴或漏缴的行为,劳动者都可以到劳动监察大队或劳动仲裁进行申诉,主张自己的合法权益。

  这种方式,可能也是最快最好的维权之道,当然前提是你已经不打算要这份工作了。

  三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。

  这点在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中有明确规定。

  如果用人单位没有给劳动者办理社保,且已经错过补缴,这样导致劳动者不能享受社保待遇,要求用人单位赔偿损失的情况,人民法院应予受理。

  比如没有缴纳养老保险,导致不能退休享受待遇的;没有缴纳医保,导致不能报销医疗费的,都属于这种情况,劳动者都可以申诉个人权利。

  作为劳动者,我们要时刻关注自己的福利。不要等过了10年再想起来要维权,这样确实难度更大。

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