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2020年法定试用期辞职有工资吗?试用期辞职当月工资怎么算?

发布时间:2020-04-07 09:59:05 浏览:0
  去一家企业或者公司就职都会有一个试用期,等试用期过了之后才可转正,那么根据劳动法规定,在试用期辞职有工资吗?试用期辞职当月工资怎么算的?下面由大律师网小编为您一一解答。

2020年法定试用期辞职有工资吗?

  《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

试用期辞职当月工资计算公式是什么?

  试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,

  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

  以上便是大律师网小编为您介绍有关“2020年法定试用期辞职有工资吗?试用期辞职当月工资怎么算?”的法律常识,如果您还有其他法律问题需要解决,欢迎致电咨询大律师网相关律师!


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