公司在外地拖欠工资，员工应当在公司注册地或者劳动合同签订地申请劳动仲裁，要求返还工资，经过仲裁无效的，员工要走诉讼程序。员工应当带上公司拖欠工资的证据，拖欠工资是违法行为，法院会判定公司支付工资，并给员工一定经济补偿。
异地欠款原告可以向被告所在地的法院提起诉讼，并提交起诉书和有关证据材料，按照被告人数提交起诉书和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当立即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应当自收到申请之日起七日内将驳回裁定书送达原告。法院应当自受理案件之日起五日内，将起诉书的副本、应诉通知书、开庭传票送达被告人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条：人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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