各地为全面实施两孩政策，相继开始修订地方计生条例。截至2016年2月23日，共有13个省份出台修订后的计生条例。

　　2月23日上午，上海市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，自今年3月1日起施行。部分要点如下：

　　符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天;符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

　　自2015年12月31日国务院印发《关于实施全面两孩政策 改革完善计划生育服务管理的决定》后，各地为全面实施两孩政策，相继开始修订地方计生条例。截至2016年2月23日，共有13个省份出台修订后的计生条例。

　　出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，有关婚假，除山西30天、福建15天、上海10天外，其余10省均为3天。

　　此外，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天;福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东、上海5省份，产假为128天，相差近两个月。陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天;天津、山东则仅有7天。

　　目前已出台修订后的计生条例的13个省份，婚假、产假、陪产假具体变化如下表：

　　省份     婚假     晚婚假      产假      陪产假(护理假)

　　天津 3天     原7天取消    128天        7天

　　山西 30天   原30天取消   158天       15天

　　浙江 3天     原12天取消   128天       15天

　　安徽 15天   原20天取消   158天       10天(异地生活20天)

　　福建 3天     原15天取消   158~180天 15天

　　江西 3天     原15天取消   158天       15天

　　山东 3天     原14天取消   158天         7天

　　湖北 3天     原15天取消   128天        15天

　　广东 3天     原10天取消   128天        15天

　　广西 3天     原12天取消   148天        25天

　　四川 3天     原20天取消   158天        20天

　　宁夏 3天     原15天取消   158天        25天

　　上海 10天   原7天取消     128天        10天

　　(数据来源于各地公开发表的《人口与计划生育条例》及新闻报道)

　　24日，北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。

　　截至目前，为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。

　　15省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假

　　随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。

　　注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。

　　其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。福建的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。

　　15省份产假均延长：北京最多可休7个月

　　新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。

　　目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。

　　其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。

　　广西修改本地区计生条例后，产假达到了148天

　　山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

　　北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。也就是说，女职工产假最多可达7个月。

　　陪产假最少7天 广西宁夏两地长达25天

　　延长产假的同时，15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。其中，最少的陪产假也有7天，最长的则多达25天。15个省份中，天津、山东两地新计生条例明确，将给予男方7天的护理假。上海方面规定，男方可享受配偶陪产假10天。安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。

　　北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁8个省份，都明确给予男方陪产假或护理假15日。

　　在15个省份中，广西、宁夏两地的陪产假时间最长，均达到25天之多，四川省其次，护理假为20天。

　　除了规定陪产假或护理假天数，不少计生条例中都明确强调，男性享受陪产假期间将视为正常出勤，工资福利待遇不变。

　　例如，四川新修订的计生条例中规定：“生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。” 广西方面也明确，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。”

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