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工伤认定超过时效

更新时间2021-05-20 更新8篇文章 被阅读0

工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。下面大律师网小编整理了关于工伤认定超过时效的内容,欢迎阅读。

    工伤认定时效可否延长?根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此处虽未明确规定“特殊情况”下的时效延长,但在实际操作中,若因不可抗力或者其他正当理由导致未能在法定期限内提出申请的 ...... 【 浏览全文 】

    工伤未按时申报如何处理工伤未按时申报的,如果造成社会保险行政机构不予受理,劳动者可以主张人身损害赔偿,由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第 ...... 【 浏览全文 】

    2020法定工伤认定期限多少天?(1)用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,即劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。(2)工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请:用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被 ...... 【 浏览全文 】

    工伤认定超过时效的处理方法?申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述:1、救济途径有以下两种观点第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为:(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇,因工伤残或者患职业病,”;(2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理”;(3)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的 ...... 【 浏览全文 】

    工伤认定超一年时效起诉赔偿诉讼失败案例2013年1月起,刘某在a公司从事车床工作。2013年4月3日,刘某在上班过程中,被车床弄伤手指。经送往医院救治,于2013年7月31日治愈出院。a公司为刘某支付了住院期间的全部医疗费用,并向刘某支付从受伤至今的生活费。2014年9月15日,刘某向当地人社局申请工伤认定,当地人社局以刘某申请已超过《工伤保险条例》的规定受理时限为由,作出不予受理决定,刘某也未就此提起行政诉讼。2014年10月9日,刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求a公司按工伤保险待遇支付相关费用,仲裁委未予受理。2014年11月23日,刘某到当地法院起诉,请求支付相应的工伤待遇20余万元,法院也驳回了刘某的诉讼请求。【评析 ...... 【 浏览全文 】

    申请工伤认定需要注意哪些时间?1、24小时劳动者发生工伤事故时,用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。2、48小时劳动者发生工伤事故后,用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的,要在48小时内;职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤。3、10个工作日劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应当及时对材料进行审核,申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。4、15个工作日社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。5、20个工作日劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起2 ...... 【 浏览全文 】

    工伤认定时效的起止时间怎么计算?《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”《工伤保险条例》的立法主旨在于保护受害职工的合法权益,该条所规定的提出工伤认定申请时效的起算点应为事故伤害实际发生之 ...... 【 浏览全文 】

    错过申请工伤认定时效该如何维权?(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇,因工伤残或者患职业病,”;(2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理”;(3)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理”;(4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条“劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议, ...... 【 浏览全文 】

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