工伤认定的法定期限是多久？根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在上述期限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条："职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发 ...... 【 浏览全文 】

    工伤认定时效与赔偿请求权期限的关系？工伤认定时效通常是指从发生工伤事故之日起，员工或其家属应当在规定的时间内向有关部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。赔偿请求权期限则是指受害者从知道或应当知道其权利被侵害之日起，有权在法定期限内请求赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...... 【 浏览全文 】

    用人单位在工伤认定中有何义务？1. 及时报告：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 协助调查：用人单位应配合社会保险行政部门对工伤事故进行调查核实，包括提供事故发生的时间、地点、原因、经过，以及受伤职工的岗位、工资待遇等相关信息。3. 提供相关材料：用人单位需提交工伤认定所需的相关材料，如劳动合同、职工身份证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、事故调查报告及其他有关资料。4. 举证责任：在工伤认定争议中， ...... 【 浏览全文 】

    刘某是某建筑公司职工，2012年3月5日，其在工作中被搅拌机夹伤。由于公司及时支付医疗费用及相关工伤待遇，刘某一直未向劳动保障行政部门提出工伤认定。2013年5月31日，因医治费用及转院问题双方发生争议，2013年6月10日，刘某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该建筑公司认为，刘某现在提出工伤认定申请已明显超过1年的时限，相关部门不应受理。劳动保障行政部门对刘某提供的材料进行审查后认为，该案中的工伤认定申请人超过1年提出工伤认定申请，有其特殊的情况和原因，应该适用民事诉讼时效中止、中断的规定，受理了刘某的工伤认定申请并依法作出了工伤认定。律师说法：对此，律师认为：根据我国《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定 ...... 【 浏览全文 】

    工伤认定申请的时效中断可以吗?《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请期间应适用中止、中断可以延长申请时限：工伤认定的申请期限不是除斥期间，应适用中止、中断。2005年2月1日国务 ...... 【 浏览全文 】

    申请工伤认定超时效的处理方法主要从救济途径、优缺点、程序、时效上来看：1、救济途径有以下两种观点：第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为：(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病，”;(2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”;(3)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”;(4)最高人民法 ...... 【 浏览全文 】

    工伤认定申请能否适用于时效中止中断?《工伤保险条例》第17条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政 ...... 【 浏览全文 】