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劳动仲裁结果

更新时间2021-08-09 更新19篇文章 被阅读0

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动者或者用人单位在向劳动仲裁委申请劳动仲裁的,当然想能够尽快的解决纠纷,这也对自身也有利。那么劳动仲裁需要多久能出结果?劳动仲裁结果出来后如何执行?等等问题大律师网小编都回答了,欢迎阅读。

    如何理解劳动争议案件的“一裁终局”制度?“一裁终局”制度主要适用于一些较为简单、明确的劳动争议,如工资、工时、休息休假、社会保险等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家规定的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,即“一裁终局”。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不 ...... 【 浏览全文 】

    劳动仲裁不受理咋办?  无论采取哪种方式,请确保在规定的时限内进行。如果您需要更具体的法律建议,请咨询专业律师的意见。向人民法院提起诉讼:如果您的仲裁申请未被受理,您可以选择向人民法院提起民事诉讼或劳动争议诉讼。寻求法律帮助:如果您对法律程序不熟悉或需要法律帮助,可以咨询专业律师或法律援助机构的帮助。  建议您根据自己的情况采取适合的方法,合法维护自己的权益。  法律依据  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名 ...... 【 浏览全文 】

    在哪劳动仲裁比较好?  裁是一种有效的纠纷解决方式,尤其对于劳动争议的解决非常有帮助。仲裁裁决具有法律效力,当事人双方都必须执行,避免了产生“你死我活”的对抗情绪,减少了矛盾和纠纷的可能性。对于双方都可接受的裁决结果,可以达成妥协,缓和矛盾关系,维护了雇员与雇主的合法权益可以保护双方的商业形象和信誉,减少因长时间的诉讼而导致的不必要的曝光。  法律依据  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发 ...... 【 浏览全文 】

    劳动仲裁裁决书范本申 诉人: 山东XX五金集团有限公司。法定代表人:吴XX, 男, 职务: 总经理。委托代理人:李XX,山东XX律师事务所。被 诉 人:王XX,男, 汉族,1 968年2月8日出生,住址:山东省肥城市王瓜店委托代理人:王XX,男, 山东XX律师事务所律师。张XX,男, 山东XX律师事务所律师。被 诉 人:浙江XX五金化工有限公司,住所地: 浙江省乐清市中心工业园法定代表人:陈XX, 男, 1969年7月2日出生, 住址: 浙江省乐清市.申诉人山东XX五金集团有限公司与被诉人王XX和被诉人浙江XX五金化工有限公司因劳动合同违约金、竞业禁止及培训费发生争议,诉至本委。本委受理后,依法由仲裁员独任审理,申诉人委托代理人、被诉人王XX委托代理人到 ...... 【 浏览全文 】

    员工违反竞业限制怎么办劳动者违反竞业限制协议,可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任,还可以要求其承担违约金,并且可以单独或与竞争企业连带承担赔偿责任。赔偿的依据,可以按照劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按照反不正当竞争法进行赔偿。实践操作中,主要包括以下几项:1、违约责任:对于违约金的数额,则是由企业与员工在竞业限制条款中明确约定,但要兼顾公平合理的原则,例如约定补偿5万,但设定违约金100万,则有失公平。实践中,企业的举证义务相对困难一些,包括提供员工从事与原业务相竞争的业务的证据,形成完整的证据链,例如 ...... 【 浏览全文 】

    人事争议诉讼的依据根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》〔法释(2003)13号〕和《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》〔法函(2004)30号〕,人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。人事争议诉讼的特点人事争议诉讼属于民事诉讼的范围。与其他民事诉讼活动相比,人事争议诉讼有如下特点:1.人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。人事争议诉讼当事人向人民法院提 ...... 【 浏览全文 】

    仲裁后能否起诉如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁协议确定了案件的惟一仲裁庭。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。它不仅对当事人具有约束力,而且对法院和仲裁委员会的案件管辖权的区分亦有约束力。如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起六 ...... 【 浏览全文 】

    2020年不服劳动仲裁怎么办?依据相关法律的规定,当事人对劳动仲裁的裁决不服时,可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的 ...... 【 浏览全文 】

    劳动仲裁公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项 ...... 【 浏览全文 】

    2020年不服劳动仲裁裁决怎么办?不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。相关法律知识:《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条 ...... 【 浏览全文 】

    劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办? 劳动仲裁后企业不履行员工可以申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此,如果用人单位自收到裁决书之日起十五日内并未向人民法院起诉的,裁决书即发生法律效力。单位若拒不履行,陈小姐可以申请人民法院强制执行。相关案例 本市户籍人员陈小姐于2007年 ...... 【 浏览全文 】

    企业对劳动仲裁裁决不执行怎么办? 劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定,义务人即应 ...... 【 浏览全文 】

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