社会保险办理更新时间2023-02-03 更新52篇文章 被阅读0次
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。下面大律师网小编介绍了几篇关于社会保险办理的内容，希望对你有所帮助。社保缺失影响工伤赔偿吗？社会保险制度中涵盖的工伤保险旨在为劳动者在遭受工伤事故或职业病时提供经济保障。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤，劳动者有权享受由工伤保险基金支付的工伤待遇，包括医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡待遇等。若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，即存在社保缺失的情况，其法律后果如下：1. 赔付责任主体变化：根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，原本应由工伤保险基金承担的赔偿责任转由用人单位直接承担。2. 赔偿范 ...... 【 浏览全文 】
企业能否强制员工放弃社保？根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法按时足额缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是国家为保障劳动者的基本生活和权益而设立的制度企业不能强制员工放弃社保，这是对员工合法权益的侵犯。相关法条：1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形 ...... 【 浏览全文 】
社保基金是否允许进行高风险投资行为？根据我国相关法律规定，社保基金的投资运作应以安全性、流动性为首要原则，同时追求适当收益。这意味着社保基金在进行投资决策时，需要充分考虑投资项目的潜在风险，并采取有效措施控制风险。尽管法律法规并未明确禁止社保基金进行所有形式的高风险投资，但实际上对其投资领域、投资比例等都有严格的限制和规定，以防止过度集中或冒险投资可能带来的损失。【引用法条】1. 《社会保险法》第六十九条规定：“社会保险基金按照国家规定采取定期存款、购买国债、投资运营等方式实现保值增值。”2. 《全国社会保障基金投资管理办法》中明确规定了社保基金投资范围和比例，要求在确保基金安全和流动性的基础上，合理 ...... 【 浏览全文 】
社会保险费补缴涉及哪些具体流程？首先，对于单位或个人来说，需要根据未缴或少缴的社会保险费的原因，如工资基数调整、人员增减变动等原因，向当地社会保险经办机构提交补缴申请，并附上相关证明材料。其次，社会保险经办机构收到申请后，将依据《社会保险法》等相关法律法规对申请内容进行审核，核实欠缴的具体数额和期间。然后，经审核确认后的欠缴数额，由单位或个人在规定期限内完成补缴。补缴完成后，社会保险经办机构出具补缴证明或更新社保缴费记录，确保其社保权益不受影响。引用法条：1. 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2. 《社会保险费征缴 ...... 【 浏览全文 】
未按实际工资缴纳社保是违法的吗?1、依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或 ...... 【 浏览全文 】
离职当月公司交社保吗?员工离职，公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。离职 ...... 【 浏览全文 】
单位不给补缴社保怎么办?单位不给补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会 ...... 【 浏览全文 】
公司未缴纳社保怎么赔偿?用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人 ...... 【 浏览全文 】
退休人员是否可以申请社保补缴?退休人员可以申请社保补缴。如果退休人员缴纳养老保险或者其他保险未达到国家规定的年限，则可以一次性补缴后享受相应的社保待遇;或者也可以按规定转为其他类型的保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费 ...... 【 浏览全文 】
单位社保补缴能补几个月?单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十二条规定： 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条规定：用人单位 ...... 【 浏览全文 】
劳动合同签了没交社保该怎么办?1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。单位未缴纳社会保险会 ...... 【 浏览全文 】
转正后再缴纳社保合法吗?试用期不缴纳社保是违法的。实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求，但是五险是必须要缴纳的义务。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照国家法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，约定双方一旦诉诸法律，还是要按国家的相关劳动法律规定执行。试用期内的员工同样与企业存在 ...... 【 浏览全文 】
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