股权期权激励协议书范本【完整版】

　　转让方： _______________________________(以下简称甲方)

　　身份证号码：____________________________

　　联系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　受让方：________________________________(以下简称乙方)

　　身份证号码：____________________________

　　联系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　签订地点：______________________________

　　风险告知：当股东对外转让股权时，经股东同意转让的，在同等条件下，其他股东享有优先购买权。此处的优先购买权的适用情形是股权转让，而此处的“转让”范围一般认为，该处转让包括有偿转让也包括无偿转让，如赠与、股权置换、强制执行。

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　风险告知：期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
　　期权激励的授予对象主要是：公司的高级管理人员、技术骨干。
　　比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。

　　一、期权的设立：经股东会决议甲方股东_____转出 _____%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件：乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　(一)乙方在甲方连续服务期限满_______年;

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　　(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：________________

　　1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率_____、业务完成准时率_____、责任成本降低比率_____。

　　3、每年业务指标完成情况：_______年销售额：________年销售额：_______。

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。