甲方(用人单位):___________________________
法定代表人:_______________________________
注册地址:_________________________________
联系电话:_________________________________
乙方(劳动者):_____________________________
居民身份证号:_____________________________
户口所在地:_______________________________
联系电话:_________________________________
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务并共同遵守履行。
一、合同有效期
为_______年,从______年_______月_______日至______年______月_______日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。
(2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。
(4)乙方每周______天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬
(1)固定工资_____________元/月。
(2)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金_______元。超出月度销售任务部分,提成______元。
(3)完成全年销售任务(月度销售任务X 12),于农历新年前,可获年终奖金_______元。
(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(5)按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(6)甲方每月______日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以提前1个月知会美容院并等美容院同意。
(8)签约起,若未满一年可按比例执行。
(9)上岗需交店内保证金_______元整。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同
(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。
①乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
②乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。
③乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
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