食堂员工聘用合同2022范文

　　甲方(用人单位)：___________________________

　　法定代表人：_______________________________

　　注册地址：_________________________________

　　联系电话：_________________________________

　　乙方(劳动者)：_____________________________

　　居民身份证号：_____________________________

　　户口所在地：_______________________________

　　联系电话：_________________________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

　　(二)无固定期限：自____年___月___日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年___月___日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年___月___日起至自____年___月___日____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。

第1页食堂员工聘用合同范文

　　(一)乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　(二)乙方的工作地点为______________________________。

　　(三)经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　(四)乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　(五)乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(四)劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;