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最新员工培训协议书范本【简易版】

发布时间:2022-09-30
    在现实生活中,很多企业都会对员工进行培训,培训一般都是需要双方签订协议书的。那么,如何书写员工培训协议书?签订培训协议书要注意什么?下面,由小编为您讲解有关内容,欢迎阅读。

最新员工培训协议书范本【简易版】

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规,为了明确乙方在参加甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务,本着平等、互惠的原则,订立如下协议,供双方遵照执行。

  第一条、培训期限

  培训时间计划开始时间是________年______月______日,计划结束时间是________年______月______日,总共历时_________天。

  第二条、培训费用

  1、培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大,预计培训费用为________元。

  2、培训费用在人民币________元(含________元)以上,乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年(含________年)以上。

  3、培训费用在人民币________元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年以上。

  第三条、双方的权利与义务

  1、甲方应及时组织乙方参加培训。

  2、甲方应按时支付培训所需要的费用。

  3、乙方应按照协议的规定积极参加培训,如乙方因自身原因未能掌握培训中所传授的知识和技能,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资

  4、如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动协议或提前离职的,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。

  5、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

  第四条、违约责任

第1页最新员工培训协议书范本【简易版】

  甲乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括协议履行后可以获得的利益,但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。

  第五条、不可抗力

  1、任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议,应自不可抗力事件发生之日起五日内,将事件情况以书面形式通知另一方,并于事件发生之日起二十日内,向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

  2、遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失,并在事件消除后立即恢复本协议的履行,除非此等履行已不可能或者不必要。

  3、本条所称“不可抗力”系指不能预见、不能避免或不能克服的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、火灾、爆炸、雷电、地震和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府管制、国家政策的突然变动和罢工等。

  第六条、争议纠纷解决

  1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议,双方当事人应通过友好协商方式解决。

  2、如果协商未成,双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。该仲裁裁决是终局的,双方将无条件地履行该仲裁裁决。

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