甲方(雇主):______________ 地址:______________
乙方(派遣公司):______________ 地址:______________
丙方(受派遣人员):______________ 身份证号码:______________ 现居住地址:______________
鉴于:
甲方需要在其企业内实施某项工作,但暂时缺乏执行该项工作所需的专业技术人员和管理人员,因此需要借助乙方的劳务派遣服务,解决短期、紧急或非常规性的用工需求。
乙方作为经营劳务派遣业务的法人机构,具有在法律范围内开展劳务派遣服务的资格和能力,并已经找到了能够适应甲方需求的受派遣人员。
丙方为乙方派遣给甲方的受派遣人员,具备所需的专业技术和管理能力,双方已经就其用工事项进行了充分的协商和确认,达成了一致意见。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲、乙、丙方经平等自愿和友好协商,达成以下合同,共同遵守:
第一条 受派遣人员的基本情况
1、丙方系乙方的普通员工,具有在法律上规定的劳动权益和义务,乙方已经向丙方解释和告知了其参加劳务派遣的相关情况和规定。
2、丙方所从事的工作为:,具体工作地点为:,工作期限为:______________。
3、丙方的工作岗位及职责如下:______________。
4、丙方的薪酬待遇为:______________元/月,按照劳务派遣人员的工资结算规定进行结算支付。
第二条 工作条件、安全规定和保密责任
1、甲方保证为丙方提供符合相关职业健康和安全标准的工作条件和环境,为其生命安全和身体健康提供必要的保障和保障措施。
2、甲方保证为丙方提供与正式员工相同的工作保险和公积金等社会保险福利待遇。
3、丙方应当遵守甲方的相关制度和规定,维护企业的正常秩序和安全稳定,不得违反法律法规和道德规范,不得在工作中盗窃、泄密、贪污、受贿或滥用职权等行为。
第三条 用工期限和终止条件
1、本合同所约定的工作期限为_______日,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,如双方约定的工作期限提前或延长,应当签订相应的补充合同。
2、在合同期限内,如甲方、乙方或丙方任一方因各种原因需要中止或终止本合同,需提前30天以书面形式通知对方,并协商解决相应的事项和权益问题。
3、丙方在获得正式聘用后,视为顺利完成劳务派遣工作,本合同自动终止。
第四条 违约责任
任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
第五条 争议纠纷解决
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