甲方:________________
乙方:________________
根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下劳动合同:
第一条、合同期限
本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止,本合同期限为__________。合同期满前甲方同意的,可以续订本合同;续订期限与原合同期限相同。
第二条、劳动内容及工作地点
1、乙方的劳动内容是:______________(具体说明工作内容);
2、乙方的工作地点是:______________(具体说明工作地点)。
第三条、劳动时间和休息休假
1、乙方在甲方工作的时间为每日______小时,每周______天。具体工作时间安排由甲方作出,乙方应当服从。
2、乙方享有法定的休假制度,包括年休假、婚假、丧假、病假、探亲假等。具体休假事项由双方协商一致并在附件中确定。
第四条、劳动报酬
2、乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:
(1)基本工资为人民币________元;
(2)提成工资:按照月销售量考核,具体计算方式为________。
3、甲方应当以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月的______日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资应当符合国家规定的最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。
4、乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。
第五条、劳保福利
1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴,甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
2、乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第六条、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。
2、乙方应做到:
(1)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务;
(2)服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;
(3)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同;
(4)积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
第七条、合同解除
1、符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
(2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。
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