最新营销员劳动合同书范本【完整版】

　　甲方：__________________ 乙方：__________________

　　法定代表人：_____________ 法定代表人：_____________

　　地址：__________________ 地址：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本合同有效期自_________年______月______日起至_______年______月______日止，合同期为______年。其中自_________年_______月______日起至_________年______月______日止为试用期。试用期为三个月。

　　2、合同期满后，可以进行续签。在续签时，应经双方协商一致，在合同期满前至少30天签订书面合同。

　　3、试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。

　　第二条、工作内容

　　1、依据甲方工作需要，乙方同意从事本公司营销员工作，具体岗位根据公司实际需要而调整。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方有责任积极开展市场调研，为公司提供市场情报。

　　第三条、工作时间及休息休假

　　1、甲方执行标准工时制的，每天8小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。

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　　2、乙方享受国家规定的各种法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期，甲方应保证乙方每周至少休息一天。年假按照公司规定享受。

　　第四条、劳动条件及劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

　　3、乙方患职业病、工伤等情况应及时向甲方报告，并提供有关证明材料及时处理。

　　4、甲方应当制定并落实劳动安全卫生制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　5、甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

　　第五条、劳动报酬

　　1、乙方试用期的工资标准为人民币________元/月。

　　2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)基本工资为______元/月;(2)提成工资：按照月销售额计算。

　　3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的______日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

　　4、乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。

　　第六条、劳保福利

　　1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。