辞职后保险断了怎么办?辞职后社保怎么转移?

辞职后保险断了怎么办

　　1、养老保险

　　养老保险的问题比较好处理，如果找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了，没有新的接收单位，那么也可以自己交纳。这个时间比较宽松，比较好处理。

　　2、医疗保险

　　如果有新的单位接收，你可以把医疗保险转移到新的地方。医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

　　万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

　　3、生育保险

　　生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

　　4、失业保险

　　在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，

　　5、住房公积金

　　住房公积金，大多数企业都是在你辞职后，半年或一年把你住房公积金所有的钱打到你的卡上。当然你也可以自己一次性提取(原因为买房子或装修)。

辞职后社保怎么转移

　　在你离职前是不能转社保的，而且社保只能转养老或医疗保险的个人帐户部分。

　　在你离职后的1个月内，原单位才会将你的社保资料(转出证明、养老交费记录等)和劳动手册退还给你的，然后要深圳方面开具社保接受函，方可转移养老险(医疗险)到深圳，而失业险和工伤险是不能办理专业的，住房公积金只能作提取，也是不能转的。

　　必须先离职，才能办理社保转移，公司方面是肯定要知道你走的。

　　社保相关知识：

　　社会保险的五大特征：

　　1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

　　2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

　　3.社会保险属于强制性保险;

　　4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

　　5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

　　保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)

辞职后如何申请失业保险

　　(一)失业保险金申领发放

　　(1)失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;

　　(2)市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等;

　　(3)将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》;

　　(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训;

　　(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记;

　　(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。