合同期满不需要解除合同,合同关系自动终止。合同期满后,如合同中无其他特殊约定,则视为合同终止,无需额外办理合同终止手续。如果合同关系是一种有限的法律关系,就不可能永远持续下去。合同期满后,合同关系已消灭,合同权利义务终止的,不能终止合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【劳动合同】
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期解除劳动合同可能会面临的法律问题:劳动者未提前三日通知用人单位,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;若与用人单位约定服务期的,违约会赔偿违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【劳动合同】
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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