当前的位置: 首页 >> 法律资讯 >> 官方动态 >> 新闻详情

“提升团队氛围,幸福指数”培训班开讲啦

来源:官方动态 大律师网 时间:2014-05-14 浏览:120
导读:“提升团队氛围,幸福指数”培训班开讲啦

“提升团队氛围,幸福指数”培训班开讲啦

      “提升团队氛围,幸福指数”培训班开讲啦                                  

                    伍聚网络科技有限公司全体员工培训第一课

                        “提升团队氛围,幸福指数”

    5月13日晚6时整,伍聚网络科技有限公司以“提升团队氛围,幸福指数”为主题的培训第一课,开讲啦!伍聚力邀专业3T培训师、资深心理咨询师李浩讲师,以自身的工作经历为第一视角,为伍聚全体职工同仁带来了一场关乎职场的饕餮盛宴。

    如今是一个适者生存,强者盘踞的时代,舒服永远是留给死人的,活着就免不了历经冷暖,尝遍苦甜,这才是常态。如果梦想照进不了现实,那就努力试着让现实过得更理想一点,所以对于每天大部分时间都花在工作时间上的我们,该如何去适应现遭的工作环境?如何让我们愉快的去享受工作,从而更好地去享受生活呢?
     “提升团队氛围,幸福指数”培训班开讲啦

    首先,我们必须先了解工作的意义。李浩讲师如是说。生存显然需要成本,而工作是我们唯一的经济来源,它架构起了你的利益模式,提供了生存条件,这就是工作意义的第一点:生存的需要;第一点同时也映射了第二点,工作能让你进入体制,给你基本的社会福利保障,给你安全感,这是安全需要;再者工作是一种团体的模式,工作少不了人情的交道,你可以拥有友情,乃至你遇上爱情。这种爱和归属的需要,是对我们有极大意义,因为我们都是感情动物,我们在流露感情的同时必然要获取感情,工作就是一个很好的载体。最后,工作是一个让我们体现自我,展现自身价值的平台。它能让你去积累,去沉淀,让你获得荣誉,丰富自身的精神世界从而体会你存在的意义。为此,我们不仅需要物质基础,我们更需要精神支柱。

     “提升团队氛围,幸福指数”培训班开讲啦 

    既然工作是如此必然的生存姿态,我们就要确保自己能在工作中过得舒服。这就要涉及到幸福指数,工作幸福指数的提升。


    团队协作,是工作的核心问题,首先我们要学会与团队分压,与团队共荣,要善于跟同事沟通交流,工作不可能是闭门造车,原子弹也不是一个人搞出来的。命运里是充斥着注定还是夹藏着偶然,我想这两者应该是同时发生着的。我们与每一个人从相遇到共事,都伴随着难得而又妙不可言的缘分谁都不是平白无故出现在你得生命里。所以,我们要珍惜同事之间的这种革命友谊,每天赞美对方,为对方做一件事,哪怕是小小的帮忙倒一杯水,力所能及的为对方着想,当你在不求无悔付出的时候,你已经有所得,你获得了一个更好的自己。像这样,每个人相互体谅,帮助,就自然营造了一个舒适幸福的工作环境,工作的幸福指数就也就自然而然的提升了。

    伍聚网络科技有限公司全体员工培训第一课,即将告下帷幕。小小的宇宙总是蕴含大大的能量,大家受益匪浅。

    幸福工作,幸福生活。我们,已经在路上!

版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。本站不承担任何争议和法律责任!

平台在线10W+律师,平均回复时间3分钟

遇到法律问题,上大律师网在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!