当前的位置: 首页 >> 法律资讯 >> 图片新闻 >> 新闻详情

公司不交社保离职时应该怎样补偿?公司不交社保违法吗?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2022-06-16 浏览:120
导读:社保是每个员工都必须有的一个保险,员工在工作的时候社保可以给予员工很多的方便,而公司不缴纳社保的话则是违法的。那么公司不交社保离职时应该怎样补偿?公司不交社保违法吗?公司不交社保怎么投诉?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。

  公司不交社保离职时应该怎样补偿?

公司不交社保离职时应该怎样补偿?公司不交社保违法吗?

  公司需要在你离职的时候补全你的社保,你还可以向公司索要赔偿款,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  公司不交社保违法吗?

公司不交社保离职时应该怎样补偿?公司不交社保违法吗?

  公司不买社保是违法的,国家现在规定所有的公司都是必须给员工缴纳保险,不缴的话就是属于违法行为。

  法律依据

  《社会保险法》第四条

  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

  公司不交社保怎么投诉?

公司不交社保离职时应该怎样补偿?公司不交社保违法吗?

  公司不缴纳社保的可以去劳动局举报,或者直接拨打12333进行投诉都是可以的。

  法律依据

  《劳动合同法》第七十四条规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:

  (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;

  (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;

  (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;

  (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;

  (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;

  (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

  (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

  用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

  综上所述,工作时的保险是必须要缴纳的,如果有公司不缴纳保险的就是属于犯法的行为。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。

版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。本站不承担任何争议和法律责任!

平台在线10W+律师,平均回复时间3分钟

遇到法律问题,上大律师网在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!