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自愿离职可以领失业金吗?自愿离职的还能给补偿金吗?

来源:头条新闻 大律师网 时间:2022-08-15 浏览:
导读:自愿离职的话一般都是只能拿到自己的当月工资的,会在下个发工资的发放日期来进行结算,如果公司采用了一些手段来让员工自愿离职的话是违法的。那么自愿离职可以领失业金吗?自愿离职的还能给补偿金吗?自愿离职后养老保险能退吗?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。

  自愿离职可以领失业金吗?

自愿离职可以领失业金吗?自愿离职的还能给补偿金吗?

  自愿离职是没有办法领取失业金的,但是如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。

  法律依据

  《中华人民共和国社会保险法》

  第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的

  自愿离职的还能给补偿金吗?

自愿离职可以领失业金吗?自愿离职的还能给补偿金吗?

  自愿离职的话是不会有补偿金的,但是除非用人单位是以一些违反合同或者法律的手段来迫使员工自愿离职的话那么这种情况是可以要求补偿金的。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法

  第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  自愿离职后养老保险能退吗?

自愿离职可以领失业金吗?自愿离职的还能给补偿金吗?

  离职之后养老保险都是不可以退的,只要你交了就是不可以退,但是可以转移,你可以把养老保险转移到新的工作单位,或者你自己办理账户,转移到你自己的账户上

  《中华人民共和国社会保险法》规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。按规定,缴纳养老保险记入个人帐户的金额是不能随便退出的,有下列情形的可以支取:办理退休手续后,每月按个人帐户总额的一百二十分之一逐月返还在退休金里;参保人员因故死亡的,其个帐户上个人所缴部分可一次性领取(亲属须提供相关材料)。出国定居,取得国籍或者永久居住权的;农民工参保后解除劳动合同后未接续或重新就业的;参加了两份社会养老保险,按就高不就低的原则,其中一份可以退付。

  综上所述,自愿离职一般都是没有办法拿到失业金的,除非你是因为用人单位违反劳动合同或者违法的手段而被迫自愿离职的才可以。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。

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