因工致残办理退休条件是什么？

因工致残办理退休条件是什么？

　　因工致残办理退休的条件如下：

　　1.年龄达到法定退休年龄，通常是男性60周岁，女性50周岁或者55周岁，具体年龄以当地政策为准。

　　2.工伤被认定为一级至四级伤残，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

　　3.满足当地养老保险缴纳要求并达到规定的缴费年限。

　　4.符合其他相关政策规定，如无违法违纪行为等。

　　法律依据

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

因工伤残可以享受什么待遇?

　　如果因工致残的工人半失能，则其家庭成员或雇佣的其他人员每天可获得15元的护理费。如果因工致残的工人全失能，则其家庭成员或雇佣的其他人员每天可获得30元的护理费。以上是因工致残的工人在经济补偿方面的一些规定。但是，由于各地的劳动保障政策可能有所不同，因此具体的标准还需根据当地的相关法律法规进行规定。

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