当前的位置: 首页 >> 法律资讯 >> 图片新闻 >> 新闻详情

2024劳动仲裁需要上哪个部门咨询?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2024-06-05 浏览:
导读:劳动仲裁是指将劳动争议提交给争议之外的第三方(即劳动争议仲裁机构),由其对劳动者的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动仲裁旨在公正、及时解决劳动争议,保护当事人的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。接下来大律师网法务在本文将为您介绍“2024劳动仲裁需要上哪个部门咨询?”的相关情况,希望对大家有所帮助。

2024劳动仲裁需要上哪个部门咨询?

  2024年进行劳动仲裁咨询,您可以选择向人力资源和社会保障管理局(热线12333)或专门的劳动仲裁部门寻求帮助。

  劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局管辖。当劳动者的劳动合法权益受到侵害时,可以通过电话投诉的形式向劳动部门或其他相关行政机关反映或投诉。此外,如果需要进行劳动仲裁,劳动者还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门在收到申请后会进行受理和进一步的处理。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

  【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

  【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

  2024劳动仲裁需要上哪个部门咨询?

劳动仲裁需要提交哪些证据材料?

  在劳动仲裁过程中,提交充分的证据材料对于维护自身权益至关重要。以下是一些常见的需要提交的证据材料:

  1、身份证明:证明申请人及被申请人的身份,如身份证、户口本等。

  2、书面劳动合同:包括合同原件或复印件,以证明双方存在劳动关系及约定的权利义务。

  3、工资支付凭证或记录:如工资条、银行转账记录、工资领取签字表等,以证明工资支付情况。

  4、社保缴费证明:证明用人单位为申请人缴纳社会保险的情况。

  5、个人所得税完税证明:如有需要,可提交以证明收入情况。

  6、解除劳动合同证明书:如有解除或终止劳动合同的情况,应提供相应证明。

  7、工作证、服务证等证件:能够证明劳动者在用人单位工作的身份和职务。

  8、招用记录:如填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等,以证明招聘入职的事实。

  9、考勤记录:证明申请人的出勤情况,有助于确定工作时间和加班情况等。

  10、其他劳动者的证言:如有可能,可提供其他劳动者的书面或口头证言,以证明相关事实。

  11、业务文件、介绍信、电子邮件等材料:这些能够证明劳动合同履行情况的文件也是重要的证据。

  12、此外,还应提交劳动仲裁申请书,详细陈述申请仲裁的理由、请求及事实依据。同时,根据劳动仲裁机构的要求,可能还需要提交其他特定的证据材料。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  以上是关于“2024劳动仲裁需要上哪个部门咨询?”的内容,大律师网法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。

版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。本站不承担任何争议和法律责任!

平台在线10W+律师,平均回复时间3分钟

遇到法律问题,上大律师网在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!